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债务缠身
面对同样规模庞大、角色众多且股权关系复杂的航空主业,联合工作组未来必定需要较长的时间梳理逻辑、平衡利益。“第一步估计得花上一些时间。至于到了第二步的阶段,可能会研究旗下的航空公司未来该怎么办。”胡一航强调,关于第二步海航旗下各航司未来走向纯属个人猜想。
财务方面,截至2018年12月31日止三个年度及截至2018年及2019年9月30日止九个月,C-Link Squared总收益分别约为6819.8万令吉特、7104.4万令吉特、6709.5万令吉特、4891.9百万令特及5426.6百万令吉特。截至2016年、2017年、2018年12月31日止年度及截至2018年及2019年9月30日止九个月,毛利率分别约为25.1%、29.2%、39.8%、36.5%及40.9%。
新京报记者 王琳 摄
海航集团会定期对员工进行企业文化知识的考试,考试结果直接与职位晋升挂钩,如果考试不合格,则不能丧失本次晋升机会。这种企业文化知识的考试,主要考察内容是海航集团企业文化理念的表达及具体阐释,考试的题型有选择题、填空题和问答题等多种形式。另外,据媒体采访资料显示,陈峰谈及此事时说“听不听我都要推行,而且我定期规定学习,还让他们定期写读书心得,只能手写,不能打字。抄一遍都有进步,海航的员工10条通用共勉守则,人人都会背,无一例外。”
业内:应加大信用评级机构的法律责任
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为妥善应对疫情影响,维持企业可持续经营,拟与4月15日到期的“13海航债”债券投资人协商,对到期本息进行延期一年兑付,具体兑付方案以与投资人协商一致的意见为准。

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